任职资格：1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，2年以上人事行政管理工作经验。2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6.有发现人才的眼...[查看详细]