人事工作：1、完善人力资源管理体系，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。2、按发展期的运营方向裂变，及时建设、完善人事管理制度，并监督执行。3、根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施，及时提供人力支持。4、建立健全有效的培训体系，组织开展专项培训工作，对员工进行培训及考核，并根据培训和考核的结果与相关部门领导协商任用、晋升等规划。5、组织实施绩效管理，完善绩效考核制...[查看详细]