岗位职责1、全面负责公司的行政人事管理工作；2、优化行政效率，监督行政秩序，控制行政开支，组织行政活动，处理行政事务；3、协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5、总经理临时交办的一切事务。节假日福利任职资格：1、本科以上学历，工商管理或其他相关专业，综合能力强，人品好；2、亲和力强，年龄30岁以上，三年以上行政人事主管工作经验；3、熟悉人力资源及行政管理工作流程，熟悉招聘、绩效考核、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力；5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力及能独挡一面的领导能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件；工作时间：上午9：00-12：00 下午13：30-17：30 周未双休 按国家法定假日休假职能类别：行政经理/主管/办公室主任