岗位职责： 1.客户对接，带领团队，整合各渠道资源完成公司招聘目标； 2.配合销售对新进招聘外包项目进行评估（风险，执行难度，招聘预期等），并给出合理执行方案; 3.带领团队成员有效执行，及时发现其中存在的问题，并与客户进行沟通，保证项目的进展状况； 4.对多个在执行项目进行全面的执行监控，不同客户执行周期、资源协调，确保公司利益、客户利益***化； 5.部门人员管理，员工的技能培训 6.整体执行团队管理，对执行团队、销售端口、派遣部门及客户端负责。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2.沟通表达流利，抗压能力及逻辑能力强，有较强的团队协作能力； 3.三年以上招聘执行经验，2年以上管理经验； 4.熟练使用办公软件。