岗位职责:1、协助经理进行绩效考核体系与规范建设。2、协助进行绩效考核过程管理。定期汇总统计归档绩效考核数据，并建立员工绩效考核档案。3、部门及模块内各类会议的组织及资料收集。4、完成上级交办的其他临时性工作，协助企业文化类项目。 任职资格:1、大三或大四本科或研究生在读学生；2、人力资源、工商管理等相关专业；3、思维敏捷，具有较强的学习能力、综合分析能力。职能类别：实习生绩效考核专员/助理