岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责员工招聘的初级面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工3、负责员工考勤、绩效、工资的核算。4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；7、领导分配的其他事务等。二、任职资格:1、大专及以上学历，热情开朗，亲和力强...[查看详细]