（一）岗位职责：1、根据营销中心行销分解计划，通过有效的组织/细分/实施,完成区域市场的销售指标(销售/回款/品种/数量等)；2、根据营销中心市场发展规划,在营销中心/人力资源部的支持下,通过有效执行人员培训/激励等政策,加强办事处的规范化管理,维护高绩效销售团队；3、根据区域销售费用的年度预算和相关管理规定,通过分解/监督/控制/执行销售费用,达到合理控制的目的；4、根据区域市场潜力/产品覆盖情况/竞争态势,起草/实施产品...[查看详细]