技能要求： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求； 2、简历筛选与面试，并依据招聘流程协调各层次的面试安排； 3、负责新人入职培训， 让新员工有归属感； 4、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同， 5、负责公司考勤管理，员工入（离）职、社医保等手续办理； 6. 协助行政主管做好相关行政事务，如客户接待，表格 撰写，合同打印等； 7.协助总助做好相关市场业务工作对接，如合同审核统计，金融对接等； 8、负责上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先录用； 2、较强的沟通能力，做事认真、负责、主动，具备良好的职业道德和职业操守。 薪酬福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇(3500-4000元)，底薪+绩效+节日福利+午餐包餐+年底双薪等； 2、快乐的工作氛围、丰富多彩的员工团建活动、定期组织员工旅游； 3、通过考核录用，签订正式劳动合同，办理社保、医保等福利。 4、良好的晋升机会：人事专员—人事主管—市场管理部负责人