岗位职责：1、领导执行和实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义，组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事会汇报项目执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构和金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。3、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围，完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报，负责办理由董事长授权的其它重要事项。5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作。任职资格：1、具有良好的内外部沟通能力和社交能力，熟悉工程管理、市政建设等工作；2、具有良好的团队管理和领导才能，熟悉企业各部门运作流程，能指导、固化企业运营流程管理工作；3、八年以上工程行业全面管理工作经验；4、年龄在30-50岁之间，精力充沛、作风严谨；5、本科以上学历，专业不限，工科背景优先。6、优秀者公司提供年薪+股份。职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理副总经理/副总裁