人事行政主管
更新时间:2023-09-22 09:25
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职位信息
工资待遇:7-8千/月
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:13人
职位类别:人力资源主管
性别要求:男
工作地区:思明区
学历要求:大专
工作经验:1-3年
职位描述
主要职责:1、根据公司战略发展需求,负责对公司整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发,并制定相关政策制度,协调资源组织实施。2、建立编制管理体系,负责组织年度编制规划及人力投放工作,并协调对各单位编制及人力投入进行有效控制、调节。3、建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各单位岗位管理。4、关注对行业内薪酬水平进行调研,制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系。5、建立员工绩效考核体系,制订相关制度、流程,协调各单位组织实施。6、负责公司培训的整体策划工作,根据各单位实际情况,组织实施培训工作。7、负责公司干部管理工作,制订各级管理干部选聘、任免、培养等相关制度及流程。8、负责公司企业文化建设,对公司企业文化建设工作进行整体策划、宣贯,建设、完善并监控公司内部正式沟通平台,为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制。任职资格:1、人力资源管理、企业管理等专业正规院校专科科以上学历。2、制造业同等岗位5年以上工作经历。3、具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能,掌握劳动法及其配套法规的主要内容。4、具备较强的组织策划能力,为人正直,原则性强,亲和能力较好,有较好的协调沟通能力,表达能力强。5、具有较强的抗压能力和承受能力职能类别:人事主管
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