一、岗位职责 ：1、负责网络招聘、社会招聘及校园招聘；2、员工考勤、工资、社保、劳动合同、入职培训等基础性人事工作；3、招聘网站的维护和人才库的建设；4、入职人员的基础培训及心理疏导；5、办公室文案、网络维护、档案整理等行政事务。 二、任职资格 ：1、人力资源或相关专业大专以上学历，有系统人力资源培训经历；2、一年以上相关工作经验，熟悉校园招聘、社会招聘、网络招聘；3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；4、能够承受大规模集中招聘的压力。三、薪酬体系：1.薪酬结构：基础底薪3500-4000元 + 社保福利 + 福利待遇2.福利待遇：社会保险+商业保险+节日礼金+旅游奖励3、完成工作目标，奖励国内旅游或海外旅游。四、职业通道招聘专员--人事行政主管--人事行政经理--副总经理公司信息【公司介绍】派尼尔是国内领先的混凝土抗裂防渗及建筑节能产品生产企业，相关技术已获得7项国家发明专利，并被评为国家进步科技二等奖及教育部科技进步一等奖。主导产品已在全国三千多个工程成功应用，是中国工程材料的知名品牌。派尼尔致力于打造受人尊敬的优秀企业，信奉“待遇留人，事业留人，培训留人”的人才理念，以优厚的薪酬工资，丰富的福利待遇，完善的激励措施和良好的培训机制，为员工提供广阔的事业发展平台。派尼尔公司在人才招聘时，除了特定岗位的专业技能外，诚信正直的人品，较好的综合素质是排在第一的。 【行业地位】派尼尔，致力于新技术、新材料在工程领域的研究和推广，多年来，积极参与国内的基础设施建设，产品已广泛应用于公路、水利、市政及工民建等行业，得到土木工程界的充分肯定和认可。今天，“派尼尔”已成为中国工程材料的知名品牌。作为高品质、高性能工程材料的代表，派尼尔正在混凝土改良方面扮演着日益重要的角色。遍布全国数以千计的工程案例验证了派尼尔技术的优良品质，也成就了派尼尔公司在中国工程材料领域的领先地位。【生产基地】派尼尔在南京滨江开发区已建立现代化的生产基地。生产基地占地面积26500m2，这里拥有2条自动化干粉建材生产线和国内规模最大的工程纤维短切生产线，同时，派尼尔还拥有先进的A级防火水泥发泡板生产线及高性能灌浆料、自流平水泥生产线。派尼尔的工厂严格按ISO9001国际质量认证体系进行管理，所有产品都经过完备的工艺控制和严格的品质监测,确保派尼尔每一件产品的优良品质。【企业荣誉】1.2013年国家科技进步二等奖2.2012年教育部科技进步一等奖3.《水泥混凝土与砂浆用合成纤维》国标参编单位4.申请国家发明专利7项授权项5.东南大学“纤维与纤维混凝土研究中心”理事单位6.江苏省民营科技企业7.南京市高新技术产品3项8.江苏省建设科技推广产品3项9.南京市科技进步奖1项10.南京市科技创新基金1项【部分业绩】杭州湾跨海大桥，港珠澳跨海大桥，新疆乌鲁木齐高铁车站，南京长江三桥，南京大胜关高铁大桥，上海浦东国际机场，南京禄口机场，上海世博轴，上海世博演艺中心，上海虹桥枢纽，广州珠江新城交通枢纽，深圳福田交通枢纽，南京火车南站，南水北调东线枢纽，上海长兴岛，上海外高桥集装箱码头，芜湖响水涧蓄能电站，海南琼中抽水蓄能电站，江苏溧阳抽水蓄能电站，沿海高速（原盐通高速），京沪高速铁路，上海轨道交通，南京奥体中心，安徽省体育中心，南京新城大厦。【销售网络】派尼尔高度重视服务网络的建设，经过多年的快速发展，这个网络已初具规模。我们在长三角已建立以中心城市为单位的销售代表处，今天，派尼尔的网络建设仍在继续，我们希望建立覆盖整个中国版图的强大销售网络，以便为客户提供更好的服务。职能类别：招聘专员/助理行政专员/助理关键字：招聘专员人事专员人事主管人力资源