职位描述:1． HR日常事务管理：(1) 参与维护各类公司内部人力资源相关工作流程和政策；(2) 负责每月保险福利工作；及员工居住证积分申请管理工作；(3) 按时、按质、按量完成各类HR相关月度、年度报表；(4) 参与员工关系管理，及时妥善处理公司内部各类突发的人事相关事件；协助企业文化建设工作；(5) 新员工入职手续办理及员工信息的维护和管理及维护；2． 参与招聘管理：(1) 参与通过合适的渠道开展各类岗位招聘工作;3． 培训管理：(1) 协助各部门主管收集和分析员工培训需求，制定年度培训计划和预算；(2) 调动各类可获得的资源，组织和开展各种培训；(3) 鼓励和协助组织员工进行各类公司内部的知识分享；4．完成上级领导交办的其他任务。任职要求：（1）学历：相关专业全日制本科及以上学历；（2）工作经历：具有2年以上人力资源各模块实操经验；（3）良好的冲突管理及解决问题能力；（4）出色的沟通和组织能力以及团队领导力；（5）熟练办公自动化系统及相关人力资源管理系统。职能类别：人事专员人事助理关键字：人事专员hr