职位要求： 1、年龄20-28岁 2、大专以上学历 3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强 4、 有较强的独立性和学习能力 5、 有行政、人事、培训经验者优先 6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力 7、人品好，诚实守信，学习能力强，有一定抗压能力 职位描述 1、 完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)； 2、 发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行； 3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案； 4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量； 5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别； 6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理； 7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求； 8、编制和完善团队人力资源管理办法； 9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正; 10、日常行政管理和协助； 11、负责完成直属上司安排的其他工作任务。工作地址：成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼 地铁四号线太升南路站D出口职能类别：行政经理/主管/办公室主任销售行政经理/主管关键字：管培生储备干部人事行政助理经理助理经理