职责一职责表述：带领顾问团队，完成中心制定的业绩指标工作任务1.负责顾问部门定期培训工作；2.在顾问工作过程中及时给予指导，有效提升顾问各项转化率；3.协助运营总监做好销售团队建设工作；4.组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；职责二职责表述：顾问的核心职责就是完成销售业绩工作任务1.按时按量的完成分配电话拨打量与邀约量;2.主动接待分配的Walk in 、Call in来访客户;3.负责客户的签约、咨询等相关工作;4.建立家长与中心之间沟通、联系的渠道;5.每天按时按量进行地推邀约;6.加强自我的课程、销售、市场学习与积极参加公司各类培训;职责三职责表述：团队协作：学校是个整体，会员服务需要每个部门的支持团队协作工作任务1.协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等）;2.带领团队成员完成销售总业绩，友好对待团队成员尤其是新人;3.协助教务部门提高教学质量;4.协助市场部门举办各种活动;5.协助学校做好教室、玩具区的环境整理;职责四职责表述：对数据敏感，做好数据汇总、分析等工作工作任务1.根据顾问数据反馈，撰写工作日志，周总结，月总结与分析;2.规定时间内完成客户管理表、月指标计划书、目标客户表等更新;3.及时汇报课程顾问关于硬件、软件、人员、会员、竞业等信息反馈，与运营总监保持及时沟通;4.收集同业信息并进行分析预测;5.负责将销售工作文件资料整理、归档;职责五职责表述：完成上级交办的其他工作任职要求1.大专以上学历；2.具备较好的个人销售能力，有团队管理及培训能力；3.亲和力好，擅于与人交流，具备较好的协调能力；4.喜欢孩子，热爱教育事业，工作积极主动，善于思考，执行能力强；5.有教育行业顾问工作经验且业绩良好，具有顾问主管工作经验者优先考虑。职能类别：培训/课程顾问