你可以没有显赫学历，?但要有学习新事物的精神，对新鲜的东西拥有强烈的求知欲；你可以没有就读名校，?但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生；你可以没有金融知识，?但要对金融行业有强烈的热情和兴趣；你可以没有工作经验，?但要有梦想、有目标，要积极向上、勇于担当。职位发展：一、初级交易员：1.接受公司统一的带薪专业学习培训和模拟训练，培训费用与第一个月薪资一起发放。2.初级交易员将逐步晋升为中级、高级交易员或者高级讲师，业务经理等。3.认同公司的发展理念， 愿意与公司共同拓展业务。4.具有很强的工作责任心和团队合作精神。5公司提供完善的带薪交易培训，培训补助与第一个月薪资一起发放。岗位待遇：6000底薪 + 提成20% + 节假日福利 + 年终奖+ 五险一金。二、中级交易员：1.可承受较大心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格。2.对公司资金高度负责，严格执行安全控制。3.以持续稳定盈利为最高目标，成为业内精英人才。4.热衷于金融行业的有经验人士，与国际经济交易的理念保持一致水准，并关注全球金融市场实时走势。5.敢于迎接挑战，能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务。6.有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作。7.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、独立等交易员所要求具备的各项品质。岗位待遇：8000 底薪 + 提成25% + 节假日福利 + 年终奖 + 五险一金。三、高级交易员：1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。2.具有丰富的市场分析能力，能做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具。3.配合培训讲师完成新入公司员工的实盘交易辅导。4.把握市场机会，及时交易，确保账户达到持续稳定盈利，尽可能的达到利益化。5.专业不限，经济类，理工类专业优先。6.人品端正，谦虚好学，自信果敢。7.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。8.熟悉双边市场，至少三年以上股票交易经验或两年以上双边市场交易经验。9公司提供完善的带薪交易培训，培训补助与第一个月薪资一起发放。岗位待遇：10000 底薪 + 提成30% + 节假日福利 + 年终奖 + 五险一金注： 交易员只操作公司账户，不需外出寻找客户！业绩考核：1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；2.任务完成的过程或结果是否正确，是否达到标准的要求。能力考核1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度；2.是否熟练掌握本岗位技能；3.在执行任务时，是否能从容应对出现的变化。态度考核：1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。职能类别：证券分析师