岗位职责：1、负责培训需求的调研,制定阶段性培训计划；2、对产品的卖点突出讲解，激励市场；3、激发销售员潜能，提高销售员自身素质，增加销售员对企业产品知识的了解；4、对招聘的新员工，销售人员，及时进行产品培训；5、对培训结果进行考核，根据考核结果调整培训计划；6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；7、收集市场信息，及时反馈有关部门 ；8、找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品等动向，使培训更有针对性；9、定期进行内部员工培训，制定培训计划；10、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计。任职资格：1、专科及以上学历，企业管理等相关专业；2、熟悉市场培训基本知识，熟悉公司战略与业务知识，了解公司行业基础知识；3、直销公司3年或以上相应岗位的从业经验，性格稳健，开放，具有吃苦耐劳的素质和合作精神；4、熟悉国家直销法律法规、直销行业知识；5、良好的产品培训能力；良好的协作组织能力，工作认真负责、主动积极、责任心强；6、能够洞察的市场动向，分析市场的需求；7、能适应出差，应对不定时的工作要求；8、具有良好的文字功底，良好的沟通能力、应变能力；薪资根据实际能力及经验面谈，不设上限职能类别：培训讲师