岗位职责：1、协助人事经理开展学校的人力资源管理工作；2、制订和完善人力资源相关制度及流程；3、企业文化建设；4、有计划的管理人才、开发招聘渠道、人才梯队建设；5、制定学校内部培训计划，建立健全培训体系，并组织实施；6、熟悉国家、企业相关法律法规及政策。任职要求：1、二年以上人事工作经验；2、掌握人力资源管理知识及技能；3、具有较强的责任、服务意识；4、具有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力。职能类别：人事主管