工作职责：1、制订、完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。2、负责商品开发、客户关系维护，提升客户的满意度。3、熟悉品牌连锁运作模式，能对行业发展趋势做出可行性预测，从而指导公司品牌运作。4、负责公司旗下餐饮品牌各门店的主要目标和计划，制定、执行营运部相关的政策和制度。2、负责旗下门店的管理、指导、培训及评估工作，各门店人力成本、营运成本，设备维修费用，减少不必要的开销，控制固定资产投入。5、负责制定营运体系考核方案，督促运营质量的提升与优化；6、根据公司相关财务政策及运营情况，合理控制运营成本；负责协调公司内部各项资源，为营运提供有效支持。7、监督各门店的服务和管理符合品牌形象定位要求，加强门店的培训制度，积极提升各门店的服务和管理水平，行使公司总经理授予的其他职权。岗位要求：1、有良好交际能力，专科及以上学历；2、有管理经验者或者餐饮连锁店管理经验优先；3、较高的工作热情及抗压能力；4、有很强的团队领导的能力、组织能力、沟通能力、执行能力；5、有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；6、2年以上行业经验，有运营工作相关经验优先。职能类别：营运经理