岗位：公司法务兼人力资源主管年龄：30-35岁工作经历：5-10年（在建筑业优先）学历：大学（人力资源、法律）职称：中级薪酬：1-1.2万元/月职责：1、负责公司内部制度指定健全、业务流程的建立、工商登记事项的管理。2、参与相关合同的制订、审核、及全程控制。3、协同外聘律师参与诉讼、非诉讼事务。4、全面负责人力资源管理、包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、劳动争议判决。员工培训、薪酬制度制订、业绩考核。5、负责员工工资奖金发放、社保缴纳、劳动关系接转。6、完成公司法务、人力资源及公司领导指定的相关工作。职能类别：法务主管/专员