1、全面负责教务部的运作和管理（本部教师工作安排、新进人员的工作跟进、教师的在岗培训）；2、制定教师从业标准，制定教师专业技能提升方案；3、严格把关教学质量，监督教师按照质量标准完成上课内容；4、负责对教员的工作绩效及时评定；5、管理并激励教务部团队。6、组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成教学目标；7、协助销售部门拟定并实施“家长课堂”方案；8、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理；9、监督教师完成教学教案，收集整理、填充成册；10、深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。任职要求：教育背景：（学前）教育或相关专业本科以上学历。培训经历：受过全脑潜能开发培训教育、艺术教育、音乐教育等相关培训。经 验：从事三年以上早期（幼儿）教育；技 能：有扎实的专业基础，优秀的教育活动组织能力和专业技能；具有良好的团队协作意识及灵活变通的能力；良好的组织能力及管理能力；热爱早教事业，有爱心、责任心，勇于接受挑战。个性特点：形象气质佳，善于沟通，有亲和力；普通话标准，语言表达能力强。职能类别：院校教务管理人员