岗位职责：1、负责公司合同等法律文书的拟定、修改或审核，参与公司重大合同的谈判，对各类合同的签订进行审核，对合同履行进行监督。2、为公司各部门提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息和建议。3、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。4、其他法务工作。岗位要求：年龄28-35岁，男女不限，本科及以上学历，五年以上工作经验事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。4、 完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工。5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。职能类别：法务经理