一、人事工作1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；11、其他突发事件的处理二、行政工作1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司文件档案管理。3、负责公司办公后勤保障工作。4、负责总经理办公室日常清理工作。5、负责办公室公文打印管理。6、负责办公室办公用品的管理。7、负责办公室库房管理。8、负责办公室邮、信件收发管理。9、负责办公室采购管理。任职要求：1、年龄：25-30岁 相关工作经验1年以上，人力资源相关专业优先录用2、优秀的语言表达能力,亲和的态度和形象3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：8:30--17:30 单休职能类别：人事专员行政专员/助理关键字：人事行政助理招聘后勤