任职资格:1.为店内顾客提供一切咨询服务，不断提升顾客服务质量。2.体健貌端，语言表达能力强，善于与人沟通，有亲和力，充满朝气。3.具备良好的学习精神与服务意识，懂礼仪，讲规范，严格自律，有较强的自我成长诉求；4.自我约束能力强，积极进取，敢于不断挑战自我，具有团队协作意识和集体观念。任职要求：1.高中以上学历，25周岁以上，熟悉经营懂管理，三年以上门店管理经验，至少一年以上建材门店管理经验，具备一定的市场敏感度和认知度，同时作为一个管理者，需要具备一定的认知高度，适应能力和接受能力强。2.诚实善良，有调剂人际关系的能力，善于学习，善于沟通，有激情，能打造出有凝聚力，感恩，积极奋进的团队。3.合理制订年度销售指标，策划门店销售方案，配合营运主管的销售方案，并实施完成公司布置的销售任务，按时完成月度和年度计划，培养新人销售能力，监督店员保质保量完成工作计划。4.待遇：底薪加高提成。你的能力将决定你的薪资待遇。职能类别：销售主管销售经理