工作职责：1、公司各部门轮岗实习，考核、定岗（销售、行政、人事、财务、培训）；2、负责协助销售主管完成销售计划，负责拓展市场，维护产品形象和老客户；3、学习行政部工作流程，办公室事务性工作；4、学习人事部工作，招聘、培训、绩效考核、员工关系等；5、学习财务、培训等部门工作流程；6、完善的晋升机制。任职要求：1、18届优秀本科毕业生；2、学习适应能力强；3、良好的团队合作意识；4、勤奋好学，勇于挑战；5、实习期有相应补助；5、实习期满后优秀者可签订劳动合同。【我们为您提供】1、无限的个人发展平台与空间，公司内的管理岗位大多来自内部晋升；2、具有竞争力的薪金待遇和福利待遇，缴纳五险一金；3、弹性工作时间，扁平化管理，人人平等；4、各类美食：免费水果、下午茶、小零食……；5、提供：游泳、羽毛球等免费活动，不定期团队建设，每年2次外出游机会（国内外）；6、各类关怀津贴：高温补贴、生日礼物、结婚礼物、生育福利、节日福利……。职能类别：其他