职位描述：1、 根据直营年度经营计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划；2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案；3、带领团队完成公司下达的年度销售、商品、人员等各项考核指标；4、店铺促销方案制定并跟进直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理；5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理；6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施；7、负责销售运作团队系统建设，加强系统核心人才的培养，定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;8、维护所辖区域门店的终端形象；10、处理突发事项及领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历、专业不限，5年以上服装零售行业经验，有男装品牌管理经验者优先；2、擅长终端管理，具备全盘的销售管理能力，有扎实的营运管理知识和经验，对终端店铺事务能迅速给出有效的解决方案；3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；4、 性格开朗，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验、很强的抗压能力，执行力强，善于解决问题；5、 具有丰富的零售实战管理经验；能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作；6、能适应经常出差，有较强的原则和自律性；职能类别：渠道/分销经理销售经理