小站教育【岗位职责】1、耐心并细致的解答客户电话咨询及网上咨询的问题，深入细致的挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确，有效的推荐2、独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务；负责教育行业客户及用户的拓展、跟进工作，与客户建立长期的良好合作关系3、主动努力回访，有效沟通，解决客户的问题4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务5、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户6、建立和维护客户关系【岗位要求】1、热爱教育事业，拥有高度的工作热情，开朗自信，普通话非常流利2、全日制大专以上学历；一年以上电销经验（或顾问式营销经验），英语基础较好者（专八或考过托福雅思）可放宽条件；熟悉培训行业者优先 ；3、具备出色的电话沟通技巧及熟练的网络交流技巧，思路清晰有耐心，亲和力强4、能适应倒班工作安排，有吃苦精神上进心强，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战高薪5、具备销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作【薪资福利】该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有1、具有竞争优势的薪资：4000无责任底薪+奖金+提成（上不封顶），年度考核优秀者有丰厚的年终奖；2、6个月自动加入考核名单，晋升管理透明化；3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金（外地城镇户口同样缴纳社保公积金）4、入职满一年即可享受不少于5天的带薪年假；5、公司提供完整的培训计划，协助员工更快发展；6、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+年会丰厚礼品；【岗位晋升通道】：课程顾问T1（无责任底薪4000） — 资深课程顾问t2（无责任底薪6000） — 销售部主管T3（底薪8000） — 销售部资深主管T4（底薪10000） — 销售部经理T5（底薪12000+股权激励） — 销售部资深经理T6（底薪15000+股权激励）职能类别：销售代表电话销售关键字：课程顾问电话销售英语做五休二五险一金大客户销售