岗位职责：1.主要负责公司员工招聘，以包装工为主。2.员工关系的处理，薪酬绩效的核算。3.包装工团队的管理、分配以及人事行政部日常事务的管理。任职要求：1.3年以上人事行政管理工作经验。2.大专学历及以上，积极主动，善于沟通。3.能够吃苦耐劳，承受得住压力。公司福利：1、拥有完善的培训体系、畅通的晋升渠道；2、享有国家法定假日，传统过节福利、季度福利、年终奖金，年度调薪、带薪年假等；3、免费提供住宿，五险一金。4、年终举办大型晚会，组织精彩文化娱乐活动，满足条件的员工还可享受员工生日礼品、员工旅游等；职能类别：人事主管行政经理/主管/办公室主任关键字：人事行政人事主管行政主管员工关系