岗位职责：1、根依据公司服装项目规划与业务发展需要，负责制订年度工作经营策略和年度目标，并组织考核落实。2、定期向总经理提供所管项目的市场经营状况，为公司的总体规划提供可靠的依据。3、负责定织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。4、依据公司服装款式需求，努力开展服装样品采购等相关工作，达成采购计划；5、根据市场变化，及时了解同业竞品价格及市场动向的变化情况，在预算内调整促销活动。6、严格控制服装采购成本，做到议价充分，货源供应及时高效；7、严格控制服装采购质量，保证质量符合公司期望要求。8、及时处理上级交办的临时工作事项。任职要求：1、市场营销等相关专业，全日制大专及以上学历。2、具有3年以上的服装运营管理工作经验。3、年龄在45岁以下，身体健康，有高度的工作热情和责任能力，有较强的抗压能力，优秀的表达能力和沟通能力，出色的团队建设管理能力。4、熟悉操作办公软件，熟悉服装采购市