标准要求：1、2年以上当地连锁维护工作经验；2、 熟悉当地区域连锁具体情况；3、 2年以上人员团队管理经验；4、 投简历时请注明应聘意向区域。薪资待遇：底薪+提成（待遇面议）岗位内容：1、 监督、指导区域内KA连锁各项工作指标的落实，确保完成区域内KA连锁年度工作目标；2、 负责区域内KA连锁总部的开发工作，建立并维护与KA连锁总部的良好业务关系，了解KA连锁总部及连锁门店需求，高效、灵活的完成销售任务；3、 规范执行区域内KA连锁协议合作条款和价格政策，实施年度协议谈判执行；4、 定期拜访区域内KA连锁总部及主要旗舰门店，进行业务总结，了解市场和连锁客户需求的变化和挖掘新的业务增长点；5、 建立区域内KA连锁客户信息档案，并进行详实的数据分析管理，通过数据分析发现问题，及时有效地为KA连锁客户解决问题，提高客户满意度；6、 负责区域内KA连锁的各项信息收集及分析管理，及时处理KA连锁客户投诉；7、 积极参与市场调查、提供竞争对手信息，定期为营销决策提供相关市场信息和开拓连锁市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况；8、与片区积极配合，指导片区在各KA连锁门店的销售实施工作，确保区域内KA连锁年度销售计划和目标达成；9、 负责区域内KA连锁的费用管控，各种门店促销、社区推广策划并监督执行。岗位要求：1、熟悉、了解当地环境、自我约束、自我管理能力；2、两年以上KA连锁经理经验；3、有KA连锁、商业开发及管理经验；4、 熟悉KA连锁药店、商超、商业的运作模式及流程；5、负责产品的开发、上量，动销，具有团队管理能力；6、具有较强的大局观和营销企划能力；7、优秀的业务谈判技巧、销售技巧、协调、沟通与组织管理能力；8、具有积极向上的工作态度，优秀的道德品行，忠诚敬业；9、能适应出差。职能类别：销售经理