--制定门店销售计划，完成门店KPI指标（KPI指标以业管部公布为准）--门店日常运营管理，包括销售、催收、客服等工作--门店风险管理的有效性，严格控制客户质量及逾期风险--负责门店前线人员招聘计划落实和团队建设、技能培训--合规制度宣导执行，销售类人员、客服类人员品质管理--处理门店突发事件任职资格/基本要求学历资格国家正规院校统招本科或以上学历，管理、营销、金融、经济专业优先相关工作经验3年及以上工作经验，具备在金融、零售行业管理销售团队经验或门店运营管理经验所需专业证书无所需专业知识产品知识、市场营销知识等能力要求工作认真，踏实严谨，具备一定的人际协调能力和部门配合协调能力熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具有良好的组织、协调、沟通能力及分析判断能力，具备资源整合的能力，具有良好的职业操守职能类别：销售经理