岗位职责：1.负责人力行政各模块日常工作的组织实施；2.执行并完善人力资源相关政策，推进人力资源体系建设；3.负责责员工活动的不定期策划、执行，及内部团队建设；4.负责采购、管理公司固定资产与低值易耗品；5.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；6.组织好来客接待和相关的外联工作；7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；8.领导交办的其他事项。任职要求：1.本科以上学历；2.3年以人力行政工作经验，能独立完成项目公司的常规人力行政工作；3.熟悉国家及本地区人力资源各项政策法规，了解人力资源管理各模块专业知识；4.熟练使用WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件；5.具有很高的的执行力、沟通和协调能力；具有责任心和敬业精神。职能类别：人事主管