岗位职责：1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织，例如收集审核各类表格、表单；2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利、社保，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料；5、完成其他临时性工作。任职要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。3、熟悉国家相关法律法规；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；5、人力资源管理理论基础扎实；6、熟练使用相关办公软件。职能类别：招聘专员/助理行政专员/助理关键字：人事专员人事助理人力资源专员人力资源助理人事行政专员人事行政助理