中国邮政速递物流股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司

因新疆地区社情复杂,暴恐案件多发,疆内人才流失情况较为严重。各类综合能力强、个人素养高的专业型人才多数已流失至内地省份,原疆内赴内地省份高校学习期满、成绩合格的毕业生均不愿返回新疆工作。同时,疆内高校毕业生数量有限,已无法满足实际需求,致使全区各行各业总体呈现人才匮乏态势。近些年,新疆区分公司不断加大校园招聘工作力度,采取多种途径、多种媒体相结合的方式进一步加强对属地高校毕业生的宣传和引导力度,但实际招聘效果不佳,与预期目标差距较大,实际招录大学专科及以上学历毕业生数量与计划数相差甚远。同时,已招录的高校毕业生在岗后,因薪酬待遇与其他行业相比较低,工作环境较为艰苦,整体常态化的离职、毁约率较高,高质量人才的留用较为困难。2016年计划招收50人,实际招收28人,截止目前以离职6人;2017年计划招收50人,实际招收17人,截止目前已离职1人。正因如此,中国邮政速递物流新疆区分公司自分业经营以来,员工队伍的整体学历层次和个人综合能力与内地省份存在明显差距。为能进一步加大人才引入力度,充实高学历人才队伍建设,逐步提升新疆区分公司员工整体素养,根据《关于招收2018年度应届高校毕业生招聘工作的通知》(人力函〔2017〕205号)要求,基于新疆区分公司员工整体学历层次较低和常态化离职率较高的实际,现就2018年度拟招收应届高校毕业生人数、岗位名称、岗位序列、拟用工单位等予以呈报,并恳请股份公司总部能将招聘人数追加至30人。

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乌鲁木齐市

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公司名片

  • 性质:国企
  • 行业:其他行业
  • 规模:20-99人
  • 地区:乌鲁木齐市

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