技能要求： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求； 2、简历筛选与面试，并依据招聘流程协调各层次的面试安排； 3、负责新人入职培训， 让新员工有归属感； 4、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同， 5、负责公司考勤管理，员工入（离）职、社医保等手续办理； 6. 协助行政主管做好相关行政事务，如客户接待，表格 撰写，合同打印等； 7.协助总助做好相关市场业务工作对接，如合同审核统计，...[查看详细]

岗位要求：1、年龄90后，大专以上学历，热爱销售行业，能承受销售工作压力，敢于向高薪挑战。2、口齿伶俐，思维反应敏捷，形象具有亲和力，较强的沟通协调能力、语言组织能力。3、乐观自信，吃苦耐劳，脚踏实地，有激情有梦想有闯劲，具有良好职业道德及风险识别意识，诚实守信。4、有一定销售工作经验。(有电销、金融、网络营销、市场运营推广等经验者优先)。5、欢迎优秀应届毕业生加入！6、工作方式：电话营销 + 京津冀片区内短途...[查看详细]