岗位职责：1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织，例如收集审核各类表格、表单；2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利、社保，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料；5、完成其他临时性工作。任职要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法...[查看详细]