岗位职责：1、全面负责公司人员招聘工作，协助分公司进行招聘管理工作；2、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，确保人才信息量大、层次丰富、质量高，能够满足公司用人需求；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（初试）；5、组织相关人员进行复试，协助完成复试工作，确保复试工作的及时展开...[查看详细]