主要职位责任：1.协助区域经理对区域内的人员工资核算、费用报销的审核及监控，部门内运输费用账单核对；2.协助区域经理完成区域内物流人员异动时的手续办理；3.负责区域内文件和资料的处理、归档及保管；4.对接公司人力资源部工作任职要求（教育/工作经验）：1.大专及以上学历，熟悉秘书、助理工作内容及流程，有相关人力资源工作经验优先；2.对数字敏感，有较强的分析、判断和解决问题的能力，具备良好的内外部沟通协调；3.熟练使...[查看详细]