位职责1、定期进行市场调查，与终端营销、管理类人员沟通，了解培训需求、收集所辖区域的市场需求及竞品等信息汇报上级；2、协助培训经理统计培训部培训、考带教工作过程中的相关数据记录，培训前期准备工作及培训期间的各方面事务统筹；3、定期电话回访各个大区的管理人员，追踪门店各类情况汇总，报告上级领导。协助培训经理实施公司培训计划并跟进培训后效果反[查看详细]