岗位职责：1、办理员工入、转、调、离等日常手续；2、协助进行人员招聘、面试；3、维护日常员工关系；4、完善日常管理机制；5、员工考勤管理。任职要求：1、人力资源一年以上工作经验；2、认真、细致，责任心强；3、有团队合作精神，上进心强，有学习意识。职能类别：人事专员招聘专员/助理[查看详细]