岗位职能：1、负责员工人事手续办理与人事资料的整理、统计、传递工作。2、负责员工档案的建立与维护，员工劳动合同管理，统计局相关报表的申报工作。3、协助公司与员工之间建立有效的沟通，调查了解员工的需求和愿望。4、能独立处理和解决日常的员工关系相关问题，向直接上级提供合理有效的建议。5、其他人力资源管理相关工作。岗位技能及其他要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理、经济或相关。2、一年以上人力资源工作经验。...[查看详细]