职位描述:1． HR日常事务管理：(1) 参与维护各类公司内部人力资源相关工作流程和政策；(2) 负责每月保险福利工作；及员工居住证积分申请管理工作；(3) 按时、按质、按量完成各类HR相关月度、年度报表；(4) 参与员工关系管理，及时妥善处理公司内部各类突发的人事相关事件；协助企业文化建设工作；(5) 新员工入职手续办理及员工信息的维护和管理及维护；2． 参与招聘管理：(1) 参与通过合适的渠道开展各类岗位招聘工作;3． 培训管理...[查看详细]