岗位职责：1、员工入离职办理及岗前入职培训，员工档案的建立、更新与完善；2、员工社保办理及工伤申报处理、公积金管理等；3、员工绩效考核结果的收集、汇总、统计、上报；4、员工关系、劳动纠纷的处理、协调、跟进；5、协助部门经理的行政人事管理工作，及公司年会的筹备、组织；6、上级安排的其他行政人事类工作。任职要求：1、大专以上学历，形象良好，沟通表达佳。2、人事、行政工作经验丰富，文案佳，能起草制度、流程类文件...[查看详细]