职位职责：1. 负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；2. 负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；3. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。任职要求：1. 一年以上招聘岗位相关工作经验；2. 熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；3. 能熟练操作电脑及自动办公设备；4. 诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。工作时间：周一到周五9-6点，周末双休，招聘任务繁...[查看详细]