岗位职责：1、人事制度的管理和执行；2、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、员工招聘、培训；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；5、车辆使用管理、工资核算。任职资格：1、人力资源方向2年以上工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、执行力强、工作仔...[查看详细]