岗位职责：1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、员工薪资福利的核算及薪酬福利的落实执行。3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；6、做好部分外联及相关手续的办理工作。7、负责物资采购及费用报销工作8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本...[查看详细]