1、全面负责教务部的运作和管理（本部教师工作安排、新进人员的工作跟进、教师的在岗培训）；2、制定教师从业标准，制定教师专业技能提升方案；3、严格把关教学质量，监督教师按照质量标准完成上课内容；4、负责对教员的工作绩效及时评定；5、管理并激励教务部团队。6、组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成教学目标；7、协助销售部门拟定并实施“家长课堂”方案；8、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理；9、监...[查看详细]