岗位职责：1) 负责公司相关人员的招聘工作；2）负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源；3) 筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作；4) 负责相关周报和月报的更新和提交；5）负责员工的入离职办理和相关资料收集；6）负责新进员工系统信息提交和审核。任职要求：1) 大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑薪资福利底薪3000+绩效奖金+全勤奖金 双休，节假日正常休息...[查看详细]