岗位职责：一、招聘工作1、负责人员招聘、面试的组织及初试工作；2、负责员工入职、转正、调岗、离职、晋升、劳动合同签订等手续的办理及员工日常档案信息管理工作；3、更新公司招聘管理制度操作流程，维系良好的招聘秩序；4、积极拓展招聘渠道，提升招聘效率，塑造良好公司形象；二、培训工作1、负责公司培训制度的执行及日常管理工作；2、负责配合业务部门的培训组织工作；3、负责员工培训档案的留存。三、其他1、协助公司考勤员...[查看详细]