岗位职责：1、负责公司招聘工作，打电话邀约面试，安排面试；2、负责员工的入转离调工作；3、负责公司社保办理；4、员工人事档案管理，劳动合同签订，续签，变更，解除等；5、考勤整理，薪资核算等工作；6、办公室行政工作以及领导安排的其它临时性工作。任职要求：1、专科以上学历，相关工作经验一年以上；2、做事认真负责，沟通表达能力较好；3、认同公司管理和文化工作时间：周一至周五 9：00-17：30 享受法定节假日职能类别：人...[查看详细]