岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；2、3年以上本职位相关工作经验，同业经验佳；3、熟悉人力资源相关工作、了解劳动法规知识等；4、熟悉公司各部门运作流程；5、***优先6、会日语者优先工作职责：1、根据公司需求,收集、汇总各部门的招聘需求，执行招聘计划；2、协助上级建立和完善公司招聘制度及流程，并监督执行；3、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；4、组织...[查看详细]